新品即決 RUSB22433XU 東芝 スーパーパワーエコゴールド 天井カセット4方向 8馬力 同時ツイン 標準省エネ 三相200V ワイヤレス 業務用エアコン 業務用エアコン
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122,953円 409,843円
RUSB22433MU 東芝 スーパーパワーエコゴールド 天井カセット形4方向吹出しタイプ 同時ツイン 8馬力相当, RUSA08033MU 東芝 業務用エアコン スーパーパワーエコゴールド 天井カセット4方向 3馬力 シングル 標準省エネ 三相200V ワイヤード 冷媒R32, RUSA08033MU 東芝 業務用エアコン スーパーパワーエコゴールド 天井

RUSB22433XU 東芝 天井埋込カセット形4方向 8馬力 ワイヤレス 三相200V
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【N2240 同時ツイン 検索用ID:D2-100】

<セット内容>
·室内機:AIU-RP1123H x 2
·室外機:ROA-RP2243HS x 1
·パネル:RBC-U41PG x 2
·リモコン:RBC-ATX41 x 1
·受信部:RBC-AXRU41U x 1
·分岐管:RBC-TWP101 x 1

<仕様·スペック>
·容量:8馬力
·運転方式:同時運転(一台のリモコンでエアコンを制御)
·電源:三相200V

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セット型番RUSB22433XU
室内機AIU-RP1123H x 2
室外機ROA-RP2243HS x 1
パネルRBC-U41PG x 2
リモコンRBC-ATX41 x 1
受信部RBC-AXRU41U x 1
分岐管RBC-TWP101 x 1
その他
※パネル·リモコン·分岐管を含んだ金額になります
※パネルカラーをお選びください
※全国送料無料(一部地域を除く)
※メーカー1年保証付き
注意事項※セット型番とは、セット内容を総称した型番となります。ご納品時の型番は、それぞれ個別表記となります。ホームページ記載のセット内容の品番をご確認ください。

東芝 業務用エアコン RUSB22433XUの仕様·スペック

容量8馬力
運転方式同時運転
※)同時運転とは:一台のリモコンでエアコンを制御
電源三相200V

東芝 業務用エアコン RUSB22433XUの機能·特徴

東芝 スーパーパワーエコゴールドシリーズの特徴

RUSB22433XUは、基準の高い省エネ法もクリアした、1ランク上の省エネ性能を実現する東芝のエコゴールドシリーズ。
冷房時の運転範囲も外気温約50℃まで拡大。消費電力も昔の機器に比べ約20%削減。さらに同メーカーからの入れ替えなら、既設配管そのままでリニューアルできるので、施工面での費用もコストカットできるのが嬉しいポイントです。

東芝 天井埋込カセット形4方向の特徴

おすすめの設置場所

事務所、一般商店、飲食店、理美容室

東芝のRUSB22433XUは、インテリアの調和にも特化した美しいフォルムの天井カセット4方向タイプ。天井パネル「スマートスタイル」は、業界最薄30mm。より鮮やかな白色をカラーに採用することで、天井面に一層馴染み、快適な空調空間を実現します。さらに機能面では指向性の「強い風」·「弱い風」を同時に吹き出す新フラップを採用し、お部屋全体を優しく包み込みます。


※こちらは見本画像となります。

東芝 ワイヤレスリモコンの特徴

RUSB22433XUは、取り外し·持ち運びが便利なワイヤレスタイプ。
ボタン一つで節電が行える『セーブ運転』を搭載し、ワイヤードリモコンの機能も数多く継承しております。手元の簡単な操作で快適な気流をお届けします。

東芝 業務用エアコン RUSB22433XUの馬力·クラス目安表

RUSB22433XUは、8馬力相当です。一般オフィスと熱源のある飲食店では、同じ間取り·広さでも必要な馬力が異なります。各設置場所ごとの最適な空調面積は以下となりますので、ご参考にお役立てください。

用途平米数坪数畳数
事務所·オフィス118 - 174 m236 - 53 坪74 - 106 畳
一般商店87 - 129 m226 - 39 坪52 - 78 畳
飲食店54 - 87 m216 - 26 坪32 - 52 畳
理容室·美容室69 - 87 m220 - 26 坪40 - 52 畳
病院·医院·学校118 - 174 m236 - 53 坪74 - 106 畳

※上記の表につきましては目安となります。
使用条件や空調面積は、人の出入り·お間取り·構造材、各メーカーのエアコン能力値、
また火の使用有無等の状況により大きく異なりますので、予めご了承ください。
能力不足にならないために、断熱性の低い建物では、予め暖房性能などをご確認の上ご選定くださいませ。

東芝 業務用エアコン RUSB22433XUのカタログ情報

※お届けの商品は、セット内容記載の商品になります。その他カタログに掲載の部材は別途オプションになります。
※セット内容によっては、パネルカラーがご選択いただけない商品や、カタログ記載の機能が搭載されていない商品もございます。
※最新の商品情報につきましてはメーカー公式サイトよりご確認ください。
※掲載中のカタログ画像は、商品の発売時期により、情報が異なる場合がございますので予めご了承ください。

業務用エアコン RUSB22433XUの類似商品リストになります。機種比較の際にぜひお引き立てください。
※)詳細情報は各商品ページよりご確認ください。

メーカーエアコン商品型番
ダイキン
東芝
三菱電機
日立該当なし
三菱重工該当なし
パナソニック該当なし

RUSB22433MU 東芝 スーパーパワーエコゴールド 天井カセット形4方向吹出しタイプ 同時ツイン 8馬力相当
RUSA08033MU 東芝 業務用エアコン スーパーパワーエコゴールド 天井カセット4方向 3馬力 シングル 標準省エネ 三相200V ワイヤード  冷媒R32
RUSA08033MU 東芝 業務用エアコン スーパーパワーエコゴールド 天井

RUSB22433XU 東芝 業務用エアコン スーパーパワーエコゴールド 天井
RUSB22433MU 東芝 スーパーパワーエコゴールド 天井カセット形4方向吹出しタイプ 同時ツイン 8馬力相当
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RUSA08033MU 東芝 業務用エアコン スーパーパワーエコゴールド 天井
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実態合わない
人事制度

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専門家による診断で、
御社の人事評価制度に
潜む問題点を明らかにしましょう。

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近年、「人事評価制度の形骸化」に悩む企業が増えています。
導入した人事評価制度が使いにくく運用できていなかったり、内容や基準が最適でないために効果を感じられなかったり・・・

御社の人事評価制度は、しっかりと機能していますか?
被評価者・評価者の双方にとって、納得感のあるものですか?

自社の変化やビジネス環境の変化など、時とともに人事評価制度が企業の実態と合わなくなってしまうケースは多々見られます。人事評価制度が形骸化してしまう理由は様々ですが、名ばかりの人事評価制度は社員の成長に寄与できないばかりか、社員のモチベーション低下や優秀な人材の流出を招き、企業の成長を阻害してしまいます。

廃れてしまった人事評価制度をそのまま運用し続けることは、百害あって一利なし。

以下に当てはまる企業は要注意です。ぜひ、人事評価制度の診断を受けてみましょう。

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このような社会環境の変化もあり、今、国を挙げて推し進められているのが「働き方改革」です。
「生産性の向上」「長時間労働の是正」を目指した働き方改革は多くの企業で推進されていますが、働き方改革を進めていくうえで、人事評価制度の見直しを避けて通ることはできません。

たとえば、従来の日本企業では長時間労働が勤勉の象徴とされ、労働時間が長いほど「頑張っている」と評価される風潮がありました。
しかし今は、労働時間ではなく労働の成果や質が重視されるようになり、「従来の人事評価制度が実態と合わなくなってきた・・・」という声が多くの企業で聞かれるようになり、実際に、48.3%もの企業が過去5年以内に人事評価制度を改定しているというデータもあります。

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自社で見直すのは
至難の業!?

既存の人事評価制度が「空回りしている」「廃れている」ことは何となく感じていても、具体的にどこが悪いのか?なぜうまく機能しないのか?が分かっている企業はほとんどありません。
そのため、人事評価制度を見直すにも「どのように進めればいいのか分からない・・・」と感じている企業は多くあります。

そもそも人事評価制度は「内向き」の制度なので、外部から客観的な分析を受けたり、課題を指摘してもらったりする機会を設けにくいという問題があります。だからこそ、人事評価制度を見直すには「第三者の目」を入れるのが効果的です。既存の人事評価制度が適正に機能していないと感じているなら、まずはプロによる診断を受けてみましょう。

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  1. 約16年にわたる人事評価制度構築・運用コンサルティング実績を活かし、御社の人事評価制度資料を分析します。
  2. 診断後の報告会では、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。
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  4. 人事評価制度の「診断サービス」と「設計・見直しサービス」をセットでご利用いただく必要はありません。診断サービスだけでも大歓迎ですので、お気軽にご利用ください。弊社の診断結果は、自社での人事評価制度の見直しにもお役立ていただけます。

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ブレインパートナーの人事評価制度診断をご利用いただくと、たとえば以下のような問題が明確になります。

  1. 未来の組織図をつくらないと、マネジメントできない体制になっている。

  2. 制度そのものよりも運用のステップが甘いため、人事評価制度として効果が出ていない。

  3. 目標設定力が低いため、評価しても納得性が上がらない。

  4. ミッション、バリュー、ビジョンを人事評価制度に反映できていない。

  5. 人事評価制度が人材育成につながっていない。

  6. 成果を出していても、出していなくても、あまり給与に差がついていない。

課題抽出が人事評価制度見直しの第一歩!

診断によって、御社の人事評価制度に潜む課題を指摘するとともに、具体的な解決策をご提示します。

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STEP1お申込み
人事評価制度診断をご希望の方は、下記のメールフォーム、もしくはお電話からお気軽にお申込みください。
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コンサルタントが御社に伺い、ヒアリングを行います(約2時間)。
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御社の人事評価制度資料を一式お預かりします。具体的には、以下のような資料になります。
人事ポリシー/人事評価制度資料・人事評価シート/就業規則・賃金規定・社員給与一覧/組織図・経営計画/部門計画・個人目標、目標管理シート など
STEP4診断
コンサルタントが人事評価制度の分析・診断を行います。約2週間ほどお時間をいただきます。
STEP5報告会
診断が完了したらコンサルタントが御社に伺い、報告会を行います。
人事評価制度の課題・組織設計の課題・目標管理の課題のご説明/解決方法のご提示・アドバイス/質疑応答・ディスカッション など

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診断を受けるにあたって、従業員にアンケートを実施していただくことはできますか?
はい、もちろんです。必要であれば、アンケート案もご提案いたしますし、集計・整理まで請け負います。
診断後、そのまま人事評価制度の見直しまでお願いできますか?
はい、もちろんです。診断終了後、実際の人事評価制度の見直しへと移っていただくことも可能です。その際は、人事評価制度の設計・見直し料金から診断料金を差し引かせていただきますので、診断料金が無駄になりません。
ブレインパートナーの人事評価制度構築にはどんな特徴がありますか?
弊社では、「職能資格制度」「役割資格制度」「職務等級制度」のそれぞれの特徴を理解し、企業様の状況に合わせて独自性のある人事評価制度を構築しています。もちろん、職能資格定義や役職定義、コンピテンシー評価も導入します。人事評価制度が、日々の業務管理と連動し、目標管理制度を組織と個人に整理して導入・活用していただくことを最優先に考えています。詳細は、以下の専門サイトをご覧ください。
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株式会社ブレインパートナー 
代表取締役 
組織変革・営業変革コンサルタント

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ジュエルオンファイヤー Sterling Silver Diopside Gemstone and Diamond Accent Earrings 北海道小樽市出身
シャツ ブラウス VIKTOR&ROLF(ヴィクター&ロルフ)レースアップクレイジーシャツ (株)ヒューマン・キャピタル・マネジメント取締役、
ドラッカー学会 マネジメント研究会所属
ファーフード付きコートアウターパーカー切り替えコートもこもこモッズコートミリタリーコート 大学卒業後、(株)リクルート入社。2000年独立し、(株)ブレインパートナー設立、代表取締役就任。
経営力強化、実行力強化支援、営業力強化コンサルティング、実行機能としての組織構築、組織変革コンサルティング、人材育成、人事評価制度構築、目標管理制度運用支援を行っている。
RCID-GP224RSHG 業務用エアコン 日立 8馬力 三相200V ワイヤード てんかせ2方向 冷媒R32 同時トリプル 省エネの達人 標準省エネ 「30歳からの営業力の鍛え方」(かんき出版,2006年)、
「ドラッカー経営戦略」(明日香出版社,2012年)

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役職
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TRUSCO(トラスコ) 超硬リーマ 2.3mm TCOR2.3氏名
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株式会社 ブレインパートナー(以下「弊社」という。)は、ユーザーに安心して弊社サービスを利用していただくために、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図り、以下に掲げた事項を常に念頭に置き、個人情報保護に万全を尽くしてまいります。

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弊社は、弊社の販売実施、サービスのご案内、お問合せに対する回答及び社内における調査・研究資料などの利用目的として、メールアドレス・氏名・生年月日等の個人に関する情報(以下「個人情報」という。)の取得を行います。ただし、個別のサイト内で利用目的を限定してお伝えしているものに関しては、その利用目的に従います。

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弊社が取得した個人情報は、明示した利用目的の範囲内で利用し利用目的以外に利用することはありません。

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弊社が保有する個人情報については、正確かつ最新の状態に保ち、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

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弊社は、個人情報に関する法令、「個人情報保護マネジメントシステムの要求事項(JIS Q15006)」等を遵守すると共に弊社が定める個人情報保護マネジメントシステムに従い個人情報の取扱いについて適切な管理に努めます。

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弊社は、ご本人の同意なく、法令等に基づく場合その他正当な理由がある場合を除き、提供していただいた個人情報を弊社から第三者に提供することはありません。なお、機密保持契約を結んだ業務委託企業においても個人情報は当方針に基づいて厳格に管理されるよう必要な措置を講じます。

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データベースへのアクセス環境の制限を行い、より個人情報保護が図られる環境への制限を実施します。

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業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

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個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備しております。また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施を検討しています。

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インターネット上で自発的に個人情報を開示した場合、その情報は他の利用者によって取得、使用される可能性があることにご注意下さい。利用者はご自身の責任において情報を発信してください。また、弊社を通じてリンク等でアクセスできる第三者企業や機関のウェブサイト及びサービス、 あるいは懸賞や販売促進活動などを通してデータを取得している企業などは、 弊社とは独立した個々の個人情報保護に関しての規約やデータの収集規定あるいは活動方針を持っています。弊社はこれらの独立した規約や活動に対して、いかなる義務や責任も負いかねます。

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弊社は個人情報の取扱いに関し、定期的に実施する監査結果等を基に、個人情報保護マネジメントシステムを代表者自らが継続的改善に努めます。 上記各項目における取組み及び保護活動を維持改善していくことをお約束いたします。

運営会社

会社名 株式会社ブレインパートナー
所在地 〒150-0024
東京都渋谷区宇田川町6-20 パークアクシス渋谷神南1205
設立 2000年8月
ジャパックス スタンダードカラーポリ袋45L グリーン 10枚×60冊 CCG45〔代引き不可〕〔同梱不可〕 トレード 03-6325-1715
FAX 03-6324-6683
代表取締役 和田一男
事業内容
  • 事業再構築
  • 戦略立案
  • 営業力強化
  • ベアトラップス レディース スニーカー シューズ Gerri Casual Slip On Sneakers
  • 人材育成
アクセス 渋谷駅(JR、地下鉄)徒歩7分
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